環境事業の仕事内容を求職者へ分かりやすく伝える

鉄・非鉄金属のリサイクル、廃車処理、古紙回収、産業廃棄物処理など、國吉商店様の事業は専門性が高く、求職者にとって仕事内容をイメージしにくい側面があります。そこで、事業内容だけを説明するのではなく、実際にどのような職種があり、どのようなスタッフが働いているのかを具体的に伝え、入社後の働く姿をイメージしやすい情報設計が求められました。

長い歴史と企業としての安定感を採用へつなげる

1962年の創業以来、沖縄の環境と向き合いながらリサイクル・環境事業を展開してきた國吉商店様。長年積み重ねてきた企業としての信頼や安定感を伝えると同時に、待遇・制度・職場環境など、求職者が就職先を選ぶうえで知りたい情報を分かりやすく見せることも重要なテーマでした。

会社の雰囲気や働く人の姿を可視化

求人情報だけでは伝わりにくい、社員同士の関係性や社内の雰囲気、実際の働き方も採用活動における重要な情報です。仕事内容だけではなく、「どのような人が働いている会社なのか」「長く働ける環境なのか」が求職者に伝わるコンテンツづくりが必要でした。

職種ごとに働く姿が見えるコンテンツ設計

営業スタッフ、構内作業スタッフ、収集運搬スタッフ、事務スタッフ、営業事務・広報スタッフなど、國吉商店様で活躍するさまざまな職種を紹介。実際に働くスタッフを通して職種を見せることで、業務内容だけでは伝わりにくい仕事の雰囲気や、それぞれの役割を具体的にイメージしやすい構成としました。

「数字で見る我が社」で企業情報を直感的に発信

創立年、売上高、平均勤続年数、有給取得率、従業員数、平均年収など、求職者が企業選びで気になる情報を「数字で見る我が社」として整理。文章だけでは伝わりにくい企業の安定性や働きやすさを、数値を通して直感的に理解できるコンテンツとして掲載しています。

福利厚生・社内イベントまで含めた職場環境の可視化

昇給・賞与制度、家族手当、産休・育休制度、資格取得手当などの制度・環境に加え、忘年会やボウリング大会などの社内イベントも掲載。条件面だけではなく、社員同士の交流や会社の雰囲気まで伝えることで、求職者が入社後の働く環境をイメージしやすいサイトを目指しました。

採用情報・エントリーへスムーズにつながる導線設計

企業について知る「私たちについて」、実際の仕事を知る「職種紹介」、募集内容を確認する「採用情報」、そして「エントリー・お問い合わせ」へと、求職者の検討段階に合わせて情報を配置。企業理解から応募まで、迷わず進めるシンプルなサイト構成としています。

環境事業に取り組む企業としての使命を採用ブランドへ

「美しい自然環境を次世代へ残す」というメッセージを軸に、リサイクルや産業廃棄物処理を単なる業務として紹介するのではなく、沖縄の環境を守り、未来へつなげる仕事として発信。國吉商店様が長年大切にしてきた企業姿勢と採用メッセージを一つの世界観として表現しました。

求職者が「働く自分」をイメージできる情報基盤を構築

職種紹介、企業データ、福利厚生、社内イベントなどを一つの採用サイトへ集約。給与や休日などの条件だけではなく、仕事内容・会社の雰囲気・働く人・企業の考え方を総合的に知ることができ、応募前の企業理解を深められる情報基盤を整えています。

長い歴史と親しみやすさを両立した採用サイト

半世紀以上にわたり環境事業を展開してきた企業としての信頼感を持たせながら、社員の姿や社内イベントなどを通して親しみやすさも表現。企業としての安定感と、人の温かさの両方が伝わるリクルートサイトとして構築しました。